Array
(
[chairs id] => 28
)
Array
(
[chairs connectFields] =>
)
Dr Mateusz Grzesiak zaprasza na studia w Akademii WSB
Wszystkie dostępne bonifikaty obowiązujące w Akademii WSB są opisane na tej stronie.
* Bonifikata obowiązuje od kwoty całkowitej wskazanej w sekcji OPŁATY na dole strony. Bonifikaty nie łączą się!
Psychologia przywództwa to autorski program stworzony przez dr. Mateusza Grzesiaka.
Studia stanowią odpowiedź na zapotrzebowanie rynku pracy na wszechstronnie wykształconych, interdyscyplinarnych i efektywnych przywódców organizacji XXI wieku. To intensywny, kompleksowy program z obszaru psychologii biznesu dla top managerów, zarządzających przedsiębiorców oraz samodzielnej kadry średniego szczebla.
Program jest mocno osadzony biznesowo, praktyczny i dostosowany do realiów organizacji i otoczenia społeczno-gospodarczego. Jest nastawiony na kształtowanie i doskonalenie kluczowych postaw i kompetencji przywódczych - budowanie autorytetu lidera, umiejętność efektywnego zarządzania relacjami, angażowania zespołu i umacniania morale pracowników w dynamicznym otoczeniu biznesowym.
Słuchacze zdobywają wiedze i umiejętności z zakresu:

Obszar 1: Tworzenie osobowości lidera
Obszar 2: Tworzenie grupy
Obszar 3: Prowadzenie grupy
Liczba godzin: 178
Informacje dodatkowe
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii WSB, wykładowca w ramach studiów podyplomowych. Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i doktor nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika. Psycholog, konsultant, wykładowca i terapeuta. Ukończył studia magisterskie z prawa i psychologii. Szkoli międzynarodowo od blisko 20 lat w 7 językach, głównie na rynkach europejskich i amerykańskich. Pomaga ludziom i organizacjom osiągnąć zaplanowane cele osobiste i zawodowe poprzez dostarczanie kompetencji społecznych w obszarach biznesu i życia osobistego: marketingu, samorealizacji i zarządzania. Jego zainteresowania naukowe dotyczą personal brandingu, mediów społecznościowych i kultury, a także kompetencji społecznych. Napisał 21 książek, jest autorem licznych artykułów publikowanych międzynarodowo.
dr Mateusz Grzesiak
Prawnik, business coach i facylitator, który od ponad 10 lat zajmuje się rozwojem zespołów i organizacji oraz wdrażaniem innowacyjnych praktyk z zakresu zarządzania i przywództwa. Pracował z menedżerami, kierownikami projektów i scrum masterami z ponad 20 krajów świata na dwóch kontynentach. Jest ekspertem od samoorganizujących się zespołów, turkusowych organizacji oraz zwinnego przywództwa i HR.
Od 2011 roku, jako CCO (Chief Communications Officer), wdraża praktyki Agile i Management 3.0 w Selleo jednej z najbardziej innowacyjnie zarządzanych firm informatycznych w Europie, oraz, jako Senior Consultant / Executive Coach w Simitri International, prowadzi coaching i szkolenia dla międzynarodowych korporacji takich jak Cisco, Unilever czy Credit Swiss.
Dariusz specjalizuje się w tematach dotyczących samoorganizacji, zwinnego przywództwa i HR, budowania zespołów, prowadzenia projektów, zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwoju organizacji. Jako ekspert od samoorganizujących się zespołów i turkusowych organizacji występuje na europejskich konferencjach m.in. Agile in the City, Agile Lean Europe, TopConf, Agile by Example, New Trends in Project Management, PAM Summit, TEDx, ScrumDay czy DareFest.
W 2015 roku roku otrzymał nagrodę HR Dream Team za wykorzystanie koncepcji Agile oraz Management 3.0 w rekrutacji oraz za najbardziej innowacyjne zarządzanie doświadczeniami kandydatów, a w 2016 wyróżnienie EBStars za innowacje technologiczne w procesie rekrutacji. Dariusz jest także współautorem Agile HR Manifesto oraz twórcą modeli i narzędzi wykorzystywanych w budowanu kultury organizacyjnej oraz zwinnych procesów HR.
Jako licencjonowany trener Management 3.0. prowadzi szkolenia z zakresu metodologii agile (posiada certyfikaty Agile Coach, Agile Master, Scrum Trainer, a także High Performance Leadership (Brian Tracy International) oraz Level 3 Award in Management (Institute of Leadership & Management)). Wspierał menadżerów i kierowników proejktów z takich firm jak Sabre, Comarch, ABB, PKO BP, Nielsen, CitiBank, Delphi czy Lufthansa, pomagając im adaptować metodykę Agile oraz zwinne podejścia do zarządzania jak Holakracja, Socjokracja 3.0 czy Management 3.0.
Dariusz Wylon
Trenerka, mentorka i coach menedżerów oraz specjalistów, praktyk PRISM Brain Mapping. Wykładowczyni. Praktyk zarządzania i wspierania ludzi w rozwoju, bazującym na ich mocnych stronach. Ekonomistka w obszarze bankowości i rachunkowości z 20. letnim doświadczeniem biznesowym. Pracuje indywidualnie oraz z grupami między innymi w obszarze: przywództwa i psychologii przywództwa, coachingu kariery, coachingu i mentoringu menedżerskiego, zarządzania stresem i rozwoju kompetencji miękkich, wystąpień publicznych w biznesie. Bada predyspozycje behawioralne i pomaga w wykorzystaniu naturalnego potencjału ludzi w organizacji. Wspiera w kryzysie zawodowym, w odzyskaniu równowagi wewnętrznej oraz pokonaniu wypalenia zawodowego, odbudowaniu poczucia zawodowej wartości i sprawczości. Dyrektorka Rady Programowej w Stowarzyszeniu Profesjonalnych Mówczyń i Mówców i trenerka cyklicznych Otwartych Warsztatów Wystąpień Publicznych SPMiM. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej, Akademii Leona Koźmińskiego, Akademii Finansów, była studentka Uniwersytetu SWPS i obecnie w Akademii Humanistyczno Ekonomicznej.
Anna Cichowska
XXI wiek przyniósł nowe spojrzenie na kwestie zarządzania ludźmi – to przywództwo obecnie uważa się za jeden z najważniejszych czynników wpływających na skuteczne i efektywne zarządzanie zróżnicowanym, wielokulturowym zespołem. Współczesne przywództwo wymaga bycia elastycznym, gotowym i akceptującym dynamiczne zmiany oraz otwartym na różne, często zmienne oczekiwania pracowników. Dawniej uważano, że prawdziwy przywódca to ten, który ma talent. Obecnie to coś więcej niż tylko zbiór cech osobowościowych. Przywództwo to trudna sztuka, której jednak można się nauczyć. Na tym celu skoncentrowany jest proponowany program studiów podyplomowych.
dr Mateusz Grzesiak
Trener rozwoju osobistego, Coach, psycholog
| RATA | WYSOKOŚĆ RATY | TERMIN PŁATNOŚCI |
| wpisowe | 500 zł | w dniu zapisu |
| I | 1800 zł | do 5 października 2025 |
| II | 1800 zł | do 5 listopada 2025 |
| III | 1800 zł | do 5 stycznia 2026 |
| IV | 1300 zł | do 5 lutego 2026 |
| Ogółem | 7 200 zł |
Istnieje możliwość ustalenia indywidualnych rat.
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o wypełnienie WNIOSKU
Absolwenci Akademii WSB oraz Absolwenci studiów podyplomowych Akademii WSB mają prawo do bonifikaty 20% w opłatach czesnego, po przedstawieniu w dniu zapisu kserokopii dokumentu uprawniającego do zniżki (opłata wpisowa nie podlega bonifikacie). 2
Pracownicy firm i instytucji, stanowiący grupę co najmniej 5 pracowników jednej firmy (instytucji), otrzymują bonifikatę w wysokości 300 zł (bonifikata dotyczy ostatniej raty czesnego) - należy przedstawić stosowne zaświadczenie o zatrudnieniu. 2
Słuchacze studiów podyplomowych, których członek rodziny tj. ojciec, matka, syn, córka, brat, siostra, mąż, żona jest studentem studiów I lub II stopnia albo słuchaczem studiów podyplomowych w Akademii WSB, bądź równocześnie podejmują naukę, otrzymują bonifikatę w wysokości 300 zł (bonifikata dotyczy ostatniej raty czesnego) - należy przedstawić stosowny dokument. 2
Pracownicy służb mundurowych, m.in. żołnierze, pracownicy służby więziennej i policjanci, otrzymują bonifikatę w wysokości 10% zniżki w opłacie czesnego na wybrane studia podyplomowe (warunkiem jest okazanie stosowanego dokumentu czasie rekrutacji, opłata wpisowa nie podlega bonifikacie). 2
Ulga w opłatach za studia dla posiadaczy "Karty Dużej Rodziny" wynosi 5%2
Ulga w opłatach za studia dla posiadaczy karty Dąbrowska Rodzinka w wysokości 5% 2
Ulga w opłatach za studia dla posiadaczy karty Dąbrowska Rodzinka PLUS w wysokości 10% 2
Bonifikata jednej ostatniej raty dla „Ekipa z pracy”
Bonifikata dla osób wspólnie rozpoczynających studia, stanowiących grupę co najmniej 5 pracowników jednej firmy - otrzymują bonifikatę w wysokości 300 zł czesnego (bonifikata dotyczy ostatniej raty czesnego). 2
Bonifikata dla pracowników firm partnerskich - pracownicy otrzymują bonifikatę w wysokości 10% czesnego (opłata wpisowa nie podlega bonifikacie). 2
Bonifikata urodzinowa 5% (opłata wpisowa nie podlega bonifikacie). 2
Dwa dyplomy w ciągu dwóch lat? Studia magisterskie i podyplomowe w jednym czasie? To możliwe! Wykorzystaj szansę i przystąp do programu "2 dyplomy w 2 lata". 2
1 Bonifikata nie obowiązuje na kierunkach: Badanie zdarzeń kolejowych. Prawo. Technika. Metody. Organizacja pracy komisji, Bocznice kolejowe i terminale intermodalne w kolejowych procesach przewozowych, Bezpieczeństwo realizacji kolejowych inwestycji budowlanych, Budowa i eksploatacja pojazdów szynowych, Infrastruktura i sterowanie ruchem kolejowym, Logistyka i spedycja w transporcie kolejowym, Zarządzanie bezpieczeństwem transportu w sytuacjach kryzysowych, Zintegrowany system zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym, Zarządzanie zrównoważonym rozwojem w przedsiębiorstwach transportowych., Inżynieria i zarządzanie w transporcie kolejowym.
2 Bonifikaty nie obowiązują na kierunku: Executive MBA, Master of Business Administration, ACCA po polsku – Zarządzanie finansami i rachunkowość w środowisku międzynarodowym, ACCA Strategic Professional oraz Manager ESG.
Bonifikata obowiązuje od kwoty całkowitej zamieszczonej w zakładce "Opłaty", która znajduje się na dole strony każdego z kierunków. Bonifikaty nie obowiązują w przypadku korzystania z dofinansowania z BUR. Bonifikaty obowiązujące w Akademii WSB nie łączą się.
Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń
tel. 32 295 93 11
tel. 32 295 93 95
Koordynator Studiów
Marta Pycia
e-mail: marta.pycia@wsb.edu.pl
tel. 32 295 93 11
tel. 32 295 93 95
Rekrutacja
tel. 32 295 93 10
tel. 32 295 93 12
tel. 32 295 93 88
Kolumna 1
Kolumna 2
Kolumna 3
Kolumna 4
Ostatnia kolumna