Nowa publikacja w Routledge
Z radością informujemy, że nakładem prestiżowego Wydawnictwa Routledge (Taylor & Francis Group) ukazała się kolejna już praca autorstwa naukowców z Akademii WSB. Publikacja „Philosophy and Management. Great Minds and Organisational Ideas” autorstwa prof. dr. hab. Łukasza Sułkowskiego, dr hab. Zdzisławy Dacko-Pikiewicz, prof. AWSB oraz dr hab. Katarzyny Szczepańskiej-Woszczyny stanowi interdyscyplinarne studium, w którym klasyczne i współczesne koncepcje filozoficzne zostają zestawione z problematyką zarządzania organizacjami w XXI wieku. Autorzy ukazują, że refleksje tak wybitnych myślicieli, jak Arystoteles, Konfucjusz czy Nietzsche, dostarczają aktualnych i użytecznych ram interpretacyjnych dla współczesnych wyzwań w obszarze zarządzania.
Książka podejmuje próbę wypełnienia istotnej luki w literaturze zarządzania, w której często brakuje pogłębionej refleksji filozoficznej nad praktykami organizacyjnymi. Łącząc tradycje filozoficzne epok antycznej, nowoczesnej i ponowoczesnej z teoriami współczesnego zarządzania, autorzy tworzą spójne opracowanie, które może służyć zarówno praktykom, jak i badaczom.
Publikacja ukazuje, w jaki sposób filozofia może stanowić inspirację i wsparcie w obszarach kluczowych dla rozwoju organizacji, takich jak:
- zarządzanie strategiczne – z wykorzystaniem stoicyzmu, heraklitejskiej koncepcji zmiany czy buddyjskiej uważności,
- zarządzanie zasobami ludzkimi – poprzez etykę cnót Arystotelesa, etykę feministyczną czy koncepcję Ubuntu,
- ład korporacyjny i etyka – oparty na deontologii, utylitaryzmie i innych systemach filozoficznych,
- innowacje i kreatywność – inspirowane pragmatyzmem, filozofią nauki czy myślą Deleuze’a,
- zarządzanie kryzysowe – z perspektywy racjonalizmu, epikureizmu i filozofii absurdu,
- rozwój zrównoważony i różnorodność – poprzez pluralizm, ekofilozofię i filozofię środowiskową.
Autorzy omawiają również znaczenie filozofii w przywództwie, wskazując na rolę konfucjanizmu, egzystencjalizmu czy posthumanizmu w kształtowaniu odpowiedzialnych i elastycznych modeli kierowania.
Philosophy and Management: Great Minds and Organizational Ideas jest nie tylko próbą systematyzacji i reinterpretacji filozoficznych źródeł zarządzania, lecz także propozycją praktycznego wykorzystania idei filozoficznych w działalności organizacyjnej. Książka zachęca do refleksji nad sposobami podejmowania decyzji, kształtowania kultury organizacyjnej i rozwiązywania konfliktów, a także do wypracowywania strategii sprzyjających odpowiedzialnemu, etycznemu i zrównoważonemu rozwojowi instytucji.
Publikacja adresowana jest do badaczy zajmujących się teorią organizacji i zarządzania, studentów kierunków menedżerskich i filozoficznych, a także do praktyków – menedżerów i liderów – poszukujących głębszych podstaw teoretycznych dla podejmowanych działań.
Zachęcamy do odwiedzenia strony internetowej Wydawcy, gdzie publikacja dostępna jest w formule Open Access.